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エンジニア採用ならtype
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エンジニアの中途採用のための求人サイト(媒体)ならtype

typeがエンジニア採用に強い3つの理由 

 

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会員の5人1人がエンジニア経験者

主要転職サイトにおけるITエンジニア会員の割合の平均は9%程度ですが、

typeではその2倍の約2割を占めます。

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  • さらに、転職サイトの多くがユーザーデータベースを公開している中、
  •  
  • typeは人材紹介会社には公開していない独自のデータベースを保有しています。

よって、紹介会社からアプローチされていないエンジニアユーザーを直接スカウトすることが可能です。

 

 

point2AIマッチング・ターゲティングスカウトなどエンジニア採用に適したツールが豊富!

 

typeがエンジニア採用に強い2つ目の理由は採用したい人材とのマッチングができるAIマッチング、ターゲティングスカウト

機能を搭載していることです。

業界初のユーザー向けAIマッチング機能により機械学習を通して、企業とエンジニアユーザーをマッチング。

貴社が採用したいエンジニアユーザーに貴社の求人をおすすめします。

 

 

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2職種掲載で採用コスト削減!職種だけでなくスキル別など柔軟に原稿を分けて掲載ができる

 

typeがエンジニア採用に強い3つ目の理由はターゲット人材に合わせた求人原稿を作成できることです。

 

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求めるスキルや経験が案件やポジションごとに異なるエンジニア採用に合わせて

デフォルトは2職種掲載!1職種あたり18万円~で掲載が可能(1ヶ月最低35万円~)

 

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掲載までの流れ ーお申込から最短8営業日でご掲載スタートー 

 

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数多くの中小IT企業様のエンジニア経験者の採用事例がございます 

 

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エンジニア経験者1000名以上が来場する、エンジニア採用のための有効ツール

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過去80回以上の開催!1日平均1400のエンジニア経験者・希望者が来場する、

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