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営業職採用に強い求人サイト(求人媒体)なら女の転職type

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大手総合求人サイトで営業職募集をしているが、応募がなかなか集まらない・・・
積極採用中のため、もっと母集団を増やしたい・・・

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【女の転職type】求人数

image-png-Aug-21-2021-04-22-12-89-PM 今、営業職女性採用する企業様が増えています!

左図は、2020年5月~2021年7月の女の転職typeでの営業職募集の求人数を表したグラフになります。この1年で営業職の求人数は約2.2倍になっています。

女性の営業職募集における企業様のメリット

チェック-2細やかな気遣いや、親しみやすさが顧客との距離を縮めやすい
チェック-2テレアポや商談時でも、警戒心を持たれにくく、入社後の立ち上がりも早い傾向にある
チェック-2アパレル・コスメなどの元販売職から転職する人が多く、コミュニケーション力に優れている
チェック-2様々なロールモデルを増やすことで、男女問わず長期的な採用活動の強みになる
チェック-2「働き易さ」の観点から、採用の加速にも繋がる
チェック-2女性活躍推進法/「えるぼし」等の取得促進に繋がる

 

女性の営業職採用女の転職typeがおすすめです

女の転職typeを利用されたお客様の声
お客様の声1不動産
(従業員数 約300名)
お客様の声2生命保険
(従業員数 約1000名~)
お客様の声3人材
(従業員数 約80名)
お客様の声4IT
(従業員数 約150名)

女の転職typeは「女性特化」「エージェントに非公開」という他社の総合求人サイトとは異なるデータベースを持つため、総合求人サイトとの『併用』というかたちで、アプローチするデータベースを広げ母集団形成を行っています。

「女性×営業経験者」というターゲットを絞った求人で応募が来るか心配でしたが、効率良く選考できること、また想像以上に営業経験者も多く、実際に女の転職typeで採用できた女性営業社員は非常に優秀で今も活躍してくれています。

以前は他社の総合求人サイトで性別不問で募集していましたが、他社に比べ給与が劣ってしまい応募獲得に苦戦。女の転職typeで掲載したところ、給与以外の軸で転職活動している方が多い傾向があり営業経験がある女性を採用できました。

姉妹サイトの総合求人サイト「type」と併用するとお得になるキャンペーンがあったので、両媒体同時掲載で活用しています。2つのデータベースにアプローチできるので応募数が増え、採用単価も抑えられ、助かっています。

 
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 きらきら「女の転職type」がオススメな3つの理由をご紹介きらきら 

理由1

営業職&販売経験者が多い!

  • コミュニケーション力や売上達成意欲が高い会員多数

image-png-Aug-21-2021-04-22-12-89-PM「女の転職type」は女性に特化したサイトなので、事務職が多いと思われがちですが、実は「営業系」の経験者が13%もいます。また、コミュニケーション能力を活かして未経験から営業職に挑戦することが多い「サービス・販売系」の会員も34%を占めます。つまり、約50%の会員が営業職に応募する可能性の高い会員が登録しています。(※2021年7月末現在)

約50%の女性

現在の職種

※2021年7月末現在

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年齢

※2021年7月末現在

理由2(2)

 

 

20代・30代会員が約80

image-png-Aug-21-2021-04-22-12-89-PM20代30代が約80%と若手の登録者が多いです。
また、大卒以上が約半数を占め、現在正社員・契約社員で働いている方も約65%と半数以上を占めています。

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理由3

総合求人サイトと併用しやすい低価格プラン

総合求人サイトとは異なる層にアプローチが可能

 

女の転職×type 女の転職×総合サイト

 

「女性に特化」「エージェント非公開」という独自のデータベースだからこそ、
総合求人サイトと併用することで

異なる2つのデータベースにアプローチし応募獲得が可能

 

「女の転職type」は1ヶ月20万円から掲載可能
さらにお値段据え置きで、2職種まで無料で追加可能

女の転職×総合サイト比較

image-png-Aug-21-2021-04-22-12-89-PMただいまエリアごとの期間限定キャンペーン
最大80OFFのスペシャル企画も実施中!

さらに

type1 とコラボでさらにお得に掲載ができます!

 

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その他女性営業職採用に適したツールが揃ってます

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「女の転職typeイベント」
リアル/オンライン

女の転職typeイベント

※現在、女性の転職イベントの開催は未定となっております。
「Woman type」
採用ブランディングツール

WT

 

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事例一覧

 

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