新型コロナの影響で採用を止めていたが、募集を再開しようと考えている
大手総合求人サイトで求人を掲載しているが、応募がなかなか集まらない
応募は集まるが、選考辞退やドタキャンが多く選考がなかなか進まない
新型コロナウイルス流行によって中途採用を縮小された販売サービス業の企業様が多くいらっしゃいましたが、
ワクチンの普及やWithコロナの生活様式の広がりにより、採用活動を再開される企業様が増えています。
実際に女の転職typeにおける販売サービス職求人は前年の1.3倍と増加傾向にあります。（2020年1月と2023年3月の求人数比較）
掲載希望のお問い合わせ件数についても大幅に増えています。
女性の転職サイトNO.1※
女の転職typeは、2024年1月の調査で「女性の転職サイトNO.1※」を取得。女性向け転職サイトならでは比較検討しやすいの求人情報や検索機能、職種別の専門サイト、使いやすいアプリが ライフイベントを通して長期的に活躍したいと考えている多くの女性から支持を得ています。
「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」というコンセプトのもと、女性の正社員・契約社員募集に強みを持ち、実際に正社員または契約社員で働いているユーザーが全体の7割。長く活躍したいというキャリア志向の高い女性が多く登録しています。
※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象。（求人まとめサイト、有効回答数50未満のサイトは対象外）
「女の転職type」は事務職求人が多いと思われがちですが、販売･サービス系職種の経験者が会員の約30％を占めます。（※2024年2月末現在）また、34歳までの会員が約7割、と20代30代の若手層に多くご登録いただいています。
販売サービス職の経験者を採用したい企業様はもちろん、未経験でも販売サービス職へのキャリアチェンジで長期的に活躍したい女性を採用したい企業様におすすめです。
ユーザーの閲覧や応募履歴から関心が高い求人情報を表示する「レコメンド機能」や社員のリアルな声を見ることができる求人ページなど、女性にとって「使いやすい」サイトを実現しています。アパレル・コスメ業界の企業様は、専門サイト「アパレル・コスメ専門サイト」に無料で掲載でき、ロゴやブランドイメージを伝えることができます。経験者はもちろん、アパレル・コスメ業界に興味がある人に貴社の求人を届けることができます。そのほかにも「サービス・販売系職種」特集や「アパレル・コスメ・美容業界特集」を年に数回、サイトTOPページにて開催しています。
女の転職typeは「会員の99%が女性」「エージェントに非公開」という他社の総合求人サイトとは異なるデータベースを持つため、総合求人サイトとの『併用』というかたちで、アプローチするデータベースを広げ母集団形成を行っています。
直近までは大手総合求人サイトを使って募集していましたが、応募獲得に苦戦。女の転職typeで掲載したところ、応募から採用に至るまでの歩留まりが良かったです。女の転職type経由で応募される方は好印象な方が多く、6名の採用に至りました。
女性に特化したオリジナル機能や「アパレル・コスメ専門サイト」が充実しているので、女の転職type経由で応募してくださる方は、職歴や自己PRなどをしっかり書かれている方が多かったです。短期間で採用する必要がありましたが、結果7名の採用成功に繋がりました！
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