--- title: 女性エンジニア採用に強い求人サイト（求人媒体）なら女の転職type description: 【最大80%OFF】女性エンジニア採用に強い求人サイト（求人媒体）をお探しなら『女の転職type』。数多くの女性エンジニア採用（経験者、未経験者）の成功事例がございます。本ページでは、女の転職typeの掲載料金や特徴のご案内ページです。正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』。 image: https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/womantype-engineer-recruitment-k-01-220329.jpg --- # 女性エンジニア採用に強い求人サイト（求人媒体）なら女の転職type [![女の転職typeの求人掲載・掲載料金について](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/ukiukilogo.png?width=130&name=ukiukilogo.png)](https://woman-type.jp/keisai/?utm_source=hs_LP&utm_medium=referral&utm_campaign=from_LP) 中途採用をお考えの方へ - [![メルマガ登録](https://info.type.jp/hubfs/05-blogtemplate/type-womantype/icon/btn_dl-uki.png) 資料ダウンロード](https://info.type.jp/downloadpage/woman-engineer/?hsLang=ja-jp) - [![お問い合わせ](https://info.type.jp/hubfs/Type_November2019/Images/btn_mail.png) お問い合わせ](https://info.type.jp/woman_toiawaseform/?hsLang=ja-jp) - [![電話番号](https://info.type.jp/hubfs/05-blogtemplate/type-womantype/icon/btn_tell-uki-4.png) 03-3560-1622 平日 9:00 ～ 18:00](tel:0335601622) - [料金表](https://woman-type.jp/keisai/product-price/) - [転職イベント](https://woman-type.jp/keisai/event/) - [採用事例](https://woman-type.jp/keisai/success/) - [お役立ち資料](https://woman-type.jp/keisai/column/) - [セミナー](https://info.type.jp/webinar-guide/) - [採用トレンド](https://topics.type.jp/womantype-all) [![女性エンジニア採用に強い求人サイト（求人媒体）なら女の転職type](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/womanengineer-recruitment1-01-220325.jpg "女性エンジニア採用に強い求人サイト（求人媒体）なら女の転職type")](https://info.type.jp/downloadpage/woman-engineer/?hsLang=ja-jp) [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) #### 電車内広告やWeb広告によるプロモーション強化 ![enginner-promo-web-01-220316](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/enginner-promo-web-01-220316.png?width=300&name=enginner-promo-web-01-220316.png)   #### 定期的な女性エンジニア向けのキャリアセミナー ![enginner-promo-seminar-01-220316](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/enginner-promo-seminar-01-220316.png?width=300&name=enginner-promo-seminar-01-220316.png)   #### 女性エンジニア向けオンライン転職イベント開催 ![enginner-promo-fair-01-220316](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/enginner-promo-fair-01-220316.png?width=300&name=enginner-promo-fair-01-220316.png)   #### 女性エンジニア向けの専門サイトをリリース ![enginner-promo-suite-01-220316](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/enginner-promo-suite-01-220316.png?width=282&height=268&name=enginner-promo-suite-01-220316.png)   [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム](https://info.type.jp/hubfs/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) ![女性1](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E8%B2%A9%E5%A3%B2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/%E5%A5%B3%E6%80%A71.png "女性1") ### 総合求人サイトで応募獲得に苦戦していましたが、 女性ターゲットに踏み切ったことで優秀な女性エンジニアを採用できました （A社様　Webサービス） もともと女性に絞った採用を行っておらず、むしろ、女性だけにターゲットを絞ることにリスクを感じてしまい 総合求人サイトで掲載していました。 しかし当時エンジニア求人数も多く、応募は1桁しか集まらずに採用は0。 そんな時に、女の転職typeの営業担当の方に「御社は**時短制度やフレックスなど女性にとってメリットになる訴求ポイントがある**ので、 女性ターゲットに振り切って求人掲載してみるのはどうですか？」と提案いただき女の転職typeに掲載。 PM補佐と開発エンジニアで掲載し、結果**PM補佐で事務経験者を2名**と、**開発エンジニアで経験の豊富な女性を採用**できました。 ![男性2](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E8%B2%A9%E5%A3%B2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/%E7%94%B7%E6%80%A72.png "男性2") もともと総合転職サイトの「type」でエンジニア経験者の求人を掲載していて、typeでも実績は出ていたものの さらなる人員強化に向けて母集団形成ができる手法を探していました。 女性に絞ったエンジニア採用にはなかなか踏み出せていなかったのですが、 **typeと同時掲載だとコストを抑えて求人掲載できるプラン**を営業担当の方にご提案いただき、トライアルで女の転職typeで求人を掲載。 結果、ブランクはあるものの**経歴が非常に優秀なワーキングママのエンジニア経験者を1名採用**できました。 コロナの影響で全社でリモートワークを導入していたため、「子育てと両立しながら働きたい」という 候補者の方ともニーズが合い、今ではバリバリ働いてくれる主要メンバーになってくれています。 ![男性1](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E8%B2%A9%E5%A3%B2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/%E7%94%B7%E6%80%A71.png "男性1") ## 1回の掲載で2職種まで掲載できるため、IT営業職とエンジニア職で掲載。 他社求人サイトと比較し採用コストを1/2に抑えることができました （C社様　IT・通信 ／ システムインテグレータ） 営業職採用で若手の女性を求めていたため女の転職typeが検討に挙がり問い合わせたところ、 **1回の求人掲載で2職種まで無料で掲載できる**というプランの仕組みを知り 通年採用していたエンジニアも同時掲載することにしました。 結果、**営業職では27歳の営業経験者を採用**、さらに**エンジニア職でもポテンシャル枠で25歳の事務職経験がある方を1名**、 **経験者枠で29歳の開発経験がある方を1名採用**することができました。 他社サイトでは営業職とエンジニア職それぞれで掲載料がかかるため、コストを半分に抑えて採用することができ大満足でした。 今ではエンジニア職メインで、**SEとPGの2ポジションで分ける活用方法で継続利用**しています。 [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム](https://info.type.jp/hubfs/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) ## 女の転職type料金表 | **掲載プラン** | **Q（クイーン）** | **P（プリンセス）** | **R（レギュラー）** | **L（ライト）** | | --- | --- | --- | --- | --- | | **掲載期間** | **4週間・2職種まで** | **4週間・2職種まで** | **4週間・2職種まで** | **4週間・2職種まで** | | **基本プラン** | 90万円 | 65万円 | 45万円 | 25万円 | | **掲載順位** | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | | **写真** | 7枚 | 6枚 | 5枚 | 1枚 | | **スカウトメール** | 100名 | 100名 | ー | ー | | **自動マッチング** | あり | あり | あり | ー | | **原稿** | [原稿イメージ](https://woman-type.jp/keisai/uploads/2019/09/plan_queen.pdf) | [原稿イメージ](https://woman-type.jp/keisai/uploads/2019/09/plan_princess.pdf) | [原稿イメージ](https://woman-type.jp/keisai/uploads/2019/09/plan_regular.pdf) | [原稿イメージ](https://woman-type.jp/keisai/uploads/2019/09/plan_light.pdf) | ※価格はすべて税別 ※1 スカウトメール...会員データベースを検索いただき、送信対象を絞った上で企業様から会員ユーザーへ直接メール送信いただけるツールです ※2 自動マッチング...企業様の採用ターゲットをもとに設定した条件とマッチした会員へ、自動でお知らせメール配信やオススメ求人としてサイトページに表示されます   ## ＼ 新規の企業様限定 ／ 女性エンジニア採用向けオススメ企画もあります     ## ❶ ## typeと同時掲載で2つのデータベースにアプローチ！ 女の転職type・typeまとめ買いキャンペーン ※typeサービスサイト：[https://type.jp/keisai/](https://type.jp/keisai/)   | \[掲載順位3位\] 女の転職type-Rプラン 4週間2職種掲載　＋　\[掲載順位3位\] type-Cプラン 4週間2職種掲載　105万円のところ ⇒ 女の転職type Rプラン 4週間2職種掲載＋type-Cプラン 4週間2職種掲載 78万円（税別）   \[掲載順位2位\] 女の転職type-Pプラン 4週間2職種掲載　＋　\[掲載順位2位\] type-Bプラン 4週間2職種掲載　145万円のところ ⇒ 女の転職type Pプラン 4週間2職種掲載＋type-Bプラン 4週間2職種掲載 109万円（税別）   \[掲載順位1位\] 女の転職type-Qプラン 4週間2職種掲載　＋　\[掲載順位1位\] type-Aプラン 4週間2職種掲載　190万円のところ ⇒ 女の転職type Qプラン 4週間2職種掲載＋type-Aプラン 4週間2職種掲載  135万円（税別） ※その他選べるオプション（スカウトメール、職種追加、求人特集など）もあります。詳細はお問い合わせください。   　お申し込み期限　   2026年12月28日（月）18時まで  ご掲載スタート対象   ～2027年1月29日（金）分まで | | --- |   [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム](https://info.type.jp/hubfs/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) | **「女の転職type」** **転職サイト** ![女の転職type紹介](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E7%B4%B9%E4%BB%8B.png?width=280&name=%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E7%B4%B9%E4%BB%8B.png) | | --- | | **「女性の転職イベント」** **リアル／オンライン** [![女の転職typeイベント](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/womantype/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E3%83%95%E3%82%A7%E3%82%A2.png?quality=low&width=280&name=%E3%83%95%E3%82%A7%E3%82%A2.png)](https://woman-type.jp/keisai/event/) | | --- | | **「Woman type」** **採用ブランディングツール** ![WT](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/womantype/%E5%96%B6%E6%A5%AD/WT.png?quality=low&width=280&name=WT.png) | | --- | [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) ## お電話でもお気軽にお問い合わせください：03-3560-1622（平日9～18時） [![女性エンジニア、営業職の採用事例-株式会社ジェステック様](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/engineer-success-case1-01-220322.png?width=350&height=367&name=engineer-success-case1-01-220322.png "女性エンジニア、営業職の採用事例-株式会社ジェステック様")](https://woman-type.jp/keisai/success/report047/) [![女性エンジニア、デザイナーの採用事例-スプラウト株式会社様](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/engineer-success-case2-01-220322.png?width=350&height=366&name=engineer-success-case2-01-220322.png "女性エンジニア、デザイナーの採用事例-スプラウト株式会社様")](https://woman-type.jp/keisai/success/report041/) [![女性エンジニア採用事例-株式会社ブルモス](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/engineer-lp/engineer-success-case3-01-220322%20(1).png?width=350&height=366&name=engineer-success-case3-01-220322%20(1).png "女性エンジニア採用事例-株式会社ブルモス")](https://woman-type.jp/keisai/success/report069/)   [![事例一覧](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E4%B8%80%E8%A6%A7-1.png?width=652&name=%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E4%B8%80%E8%A6%A7-1.png)](https://woman-type.jp/keisai/success/engineer/)   ![掲載までの流れ\_01-1](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C_01-1.png?width=462&name=%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C_01-1.png)![掲載までの流れ\_02](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C_02.png?width=463&name=%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C_02.png) [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム](https://info.type.jp/hubfs/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp)   ### **よくある質問・ご相談** | #### Q1.  まずはパンフレットなど媒体資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？ 貴社の募集職種や採用状況に合わせて、パンフレットとご検討の際にお役立ちできる資料をご用意させていただきます。 パンフレットについては、こちらのページ（[https://info.type.jp/downloadpage/woman-engineer/](https://info.type.jp/downloadpage/woman-engineer/?hsLang=ja-jp)）より無料でダウンロード可能です。 パンフレット情報以外（中途採用市場の動向など）の資料をご希望の際には、 こちらのフォーム（[https://info.type.jp/woman-toiawaseform/](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp)）よりご連絡いただくか、お電話にてお問い合わせください。 電話番号：03-3560-1622（受付時間は平日9:00～18:00まで） | | --- |   | #### **Q2. 女の転職typeと「女性」に限定しているサイトに掲載してもよいのでしょうか？** あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、 男性会員登録をＮＧとしているわけではありません。 ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、 企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。 ポジティブアクションの詳細は下記をご確認ください。 [https://woman-type.jp/s/help/index10.html](https://woman-type.jp/s/help/index10.html) | | --- |   | #### Q3.  1職種につき、2職種まで掲載可能というのはどのようなイメージになりますか？ たとえば、「接客販売スタッフ（販売未経験ターゲット）」「店長候補（販売経験者ターゲット）」 の2つのポジションで同時募集を検討される場合、 上記プラン表のお値段据え置きで、2つの求人を掲載可能ということになります。 よく、近しいポジションを1つの求人にまとめられる企業様がいらっしゃいますが、 ポジション（採用ターゲット）ごとに求人原稿を分けたほうが効果が上がることが多いです。 | | --- |   | #### Q4.  女性が一人もいない会社ですが、採用はうまくいくのでしょうか？応募は集まりますか？ ご安心ください。男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。 求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。 | | --- |   [![資料ダウンロード](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png "資料ダウンロード")](https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top?hsLang=ja-jp) [![お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM](https://info.type.jp/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM.png "お問い合わせフォーム-Aug-18-2021-09-11-33-76-AM")](https://info.type.jp/woman-toiawaseform/?hsLang=ja-jp) ※本サイトに掲載されているすべての内容の著作権は当社に帰属しております。 本サイトの掲載内容（文章、画像、映像、音声など）の一部および全てについて、無断で複製、転載、転用、改変等の二次利用を固く禁じます。 本サイトの転載、複製リンクをご希望の場合、事前に[フォーム](https://info.type.jp/toiawaseform-sales?hsLang=ja-jp)よりご一報いただけるようお願いいたします。