【中途採用ご担当者様向けオンラインセミナー】CX視点で変える採用戦略 選考フロー見直しセミナー

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#面接 #中途採用 #選考フロー #採用人事
 
定期開催しておりますオンラインセミナー「ウェビナー」につきまして、
この度、当日ご参加いただけなかったお客様や繰り返し視聴したいというご要望にお応えし動画配信を開始いたしました。
 
202412月に開催いたしました、
【中途採用ご担当者様向けオンラインセミナー】CX視点で変える採用戦略 選考フロー見直しセミナー
セミナーが大変ご好評いただきましたため期間限定で、当日の動画を配信します。※一部コンテンツを除きます
お申し込みいただいた方に、限定URLをお送りさせていただきますので
視聴ご希望の方は、下記フォームよりお申し込みください。

また、動画ご視聴後のアンケートにご回答いただいた方へセミナー資料を無料で送らせていただきます。
※同業のお客様はお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。
 

こんな企業様にオススメ


中途採用を行っている企業様で
・選考の途中離脱が多く歩留まりに課題がある
・広告や求人票、面接など工夫しているものの中々採用に至らない
・求人広告、ダイレクトリクルーティングの運用を行っている
・中途採用について採用手法を再検討している
といった担当者様はぜひご参加ください。


コンテンツ内容


■選考フローの基本と見直しのメリット
■候補者体験の重要性
■見直しのポイント
■選考フローの改善事例
■質疑応答


【資料を一部ご紹介】
■中途採用市場における標準フロー

選考フロー見直しセミナースライド107-20241210

■市況の変化をフローに反映させるポイント

選考フロー見直しセミナースライド207-20241210

 

視聴方法


お申し込み後に送信されるメール記載の「視聴方法・視聴期間」をご確認ください。


登壇者


株式会社キャリアデザインセンター

安孫子

安孫子將嗣

メディア情報事業部
専門課長

大学卒業後、大手ITベンダーにおける営業事務職に従事。人材の面から経営を支えたいと思い、2016年キャリアデザインセンター入社。
主にITエンジニアの採用を得意とし、小規模SESから大手SI、Webベンチャー企業や中堅コンサルファームまで幅広い担当経験あり。