見逃し68【30分でわかる!】中途採用面接でのお困りごと第1位、 活躍できる人材の「見極め力」アップセミナー
こんな企業様にオススメ
 選考において
・面接での深堀りの方法が分からない
・選考での見極めポイントや注意点が分からない
・人材の評価基準が曖昧になってしまっている

という課題をお持ちの企業様
 
コンテンツ内容
面接で候補者を見極める流れやポイントについて、
フェーズ別に解説します。
・候補者へのヒアリング・情報収集
　ー客観的事実を集めるための「深掘りの方法」とは？
・候補者の見極め（見立て）
　ー人を表す言葉を細分化する重要性
　ー「落としてはいけない人」の見極めについて
・候補者の評価
　ー評価基準の決め方
　ー採用基準で確認すべきチェックリスト

開催URL

お申し込み後に送信されるメール記載の「視聴方法・視聴期間」をご確認ください。

  • 登壇者
nakamura

中村　優花

リクルーティングプランナー

2018年中途入社。人材業界歴7年目。
新卒でジュエリーの小売企業へ入社。販売員として、顧客のニーズに合った商品提案をしてきた。知見や扱える商材・顧客の幅を広げたいと思い、弊社に入社。求人広告営業を5年経験し、リクルーティングプランナー職へ。
中途採用支援、候補者フォローを行い、企業の採用ニーズに対し、ポジションと市況に合わせた採用支援を行っている。