【お見逃し配信】中途採用担当者向けオンラインセミナー

エンジニアの採用成功に繋がる採用要件（ペルソナ）の設計方法を解説

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定期開催しておりますオンラインセミナー「ウェビナー」につきまして、
この度、当日ご参加いただけなかったお客様や繰り返し視聴したいというご要望にお応えし動画配信を開始いたしました。

2022年6月に開催いたしました、

エンジニアの採用成功に繋がる採用要件（ペルソナ）の設計方法を解説

セミナーが大変ご好評いただきましたため期間限定で、当日の動画を公開します。※一部コンテンツを除きます

お申し込みいただいた方に、限定URLをお送りさせていただきますので
視聴ご希望の方は、下記フォームよりお申し込みください。
また、動画ご視聴後のアンケートにご回答いただいた方へセミナー資料を無料で送らせていただきます。

【　視聴期間　】
動画視聴には有効期限がございます。
お申し込み後に送信されるメール記載の「視聴期間」をご確認ください。

【　視聴方法　】
下記専用フォームよりお申し込みください。
お申し込み後、動画視聴URLを発行いたします。


※同業のお客様はお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。

 

お見逃し配信セミナーエントリーフォーム
配信回

エンジニアの採用成功に繋がる採用要件（ペルソナ）の設計方法を解説

※2022年6月開催分

このような企業様におすすめです

・コロナ禍で応募はあつまるものの採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている
・求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷うことがある
・入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている

という課題をお持ちの企業様

コンテンツ内容

・自社のニーズ、市場ニーズを考慮した
「欲しい、且つちゃんと採用できるターゲット」の決め方
・転職者目線をもってミスマッチを防ぐ方法

動画視聴期間

～2023年12月28日（木）23:59
※上記期間内、いつでも動画をご覧いただけます。

視聴方法

お申込み後に送信されるメール記載の「視聴方法・視聴期間」をご確認ください。

登壇者
  • （株）キャリアデザインセンター
hiramoto

平本佑美
リクルーティングプランナー

大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

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天下井志歩
リクルーティングプランナー
2016年キャリアデザインセンターに中途入社。新卒ではアパレル企業へ入社。
経験を積み、よりコミットする仕事に就きたいと考え、店長として店舗の人材採用を担当した際興味を持った人材業界を志しCDCへ入社。求人広告営業を1年半経験し、リクルーティングプランナー職へ。人材業界歴5年目。中途採用支援、候補者フォローを行っている。

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インパクトがある見出し

詳細を伝えます

見出しと小見出しがオファーの内容を説明するものなら、取引の成立に直結するのがフォームヘッダーです。ここでは、お客様がフォームに入力したくなるように、こちらのオファーがいかに素晴らしいかを説明します。

注意：

  • 箇条書きは効果的です。
  • 利点を挙げて、
  • 訪問者をリードに転換しましょう。