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平本佑美
リクルーティングプランナー

大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

天下井志歩
リクルーティングプランナー

2016年キャリアデザインセンターに中途入社。新卒ではアパレル企業へ入社。
経験を積み、よりコミットする仕事に就きたいと考え、
店長として店舗の人材採用を担当した際興味を持った
人材業界を志しCDCへ入社。
求人広告営業を1年半経験し、リクルーティングプランナー職へ。人材業界歴5年目。
中途採用支援、候補者フォローを行っている。

インパクトがある見出し

詳細を伝えます

見出しと小見出しがオファーの内容を説明するものなら、取引の成立に直結するのがフォームヘッダーです。ここでは、お客様がフォームに入力したくなるように、こちらのオファーがいかに素晴らしいかを説明します。

注意：

• 箇条書きは効果的です。
• 利点を挙げて、
• 訪問者をリードに転換しましょう。