【参加無料】中途採用担当者向けオンラインセミナー
中途採用が難しい今だから取り組む 経営者目線で解説!組織力アップセミナー 採用と定着率向上の方法について
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こんな企業様にオススメ |
・採用に成功している企業がどのようなことをやっているのか知りたい
・採用手法だけでなく、採用成功するための採用条件や組織体制の作り方、採用戦略を知りたい
・早期離職に悩んでおり、対策を知りたい
・離職改善に成功した企業の事例を知りたい
コンテンツ内容 |
■ type「採用に成功する企業とそうでない企業の違いは?~経営者目線で読み解く採用力アップセミナー」
- ・採用市況・トレンドと、「リスキリングの価値浸透」による今後の採用市場の変化
- ・採用がうまくいく企業がやっている「採用条件・組織体制・採用広報活動」※具体的な事例も紹介
- ・採用活動に現場を巻き込み採用に強い組織を作るポイント
・企業フェーズ別でとるべき採用戦略について
■ スタメン「若手社員の早期離職を防止するポイント~実践企業の事例から分かること」
- ・早期離職の原因TOP5
- ・早期離職防止対策の5つのポイント~環境づくり、社内の情報発信、予兆検知など~
・離職改善に成功した企業事例(課題、取り組んだ施策、効果など)
・早期離職に関してよくある質問
開催日 |
2023年6月7日(水)
14:00~15:00(13:50 オープン)
開催URL |
セミナー前日に、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加用パスワードとURLをお送りしますので、そちらからお入りください。
※ZOOMを利用して配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば視聴可能です。
※接続用デバイス(PC、タブレット、スマートフォン 等)があれば視聴可能ですが、スマートフォンですと資料が小さく見えにくくなってしまうため、PCでの視聴を推奨します。
※セミナー当日は、エントリーした際と同じメールアドレスでログインをお願いします。
※同じ企業様で複数名参加される場合は、参加される方全員エントリーをお願いいたします。
※ZOOMウェビナーでは視聴者の皆様の映像、音声による参加はございませんので、カメラ、マイクは不要です。
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登壇者
金内 唯香
株式会社スタメン
インサイドセールス部
千葉県浦安市出身。 東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。 現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年新卒入社。 現在は、インサイドセールスとして、新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。
安孫子將嗣
リクルーティングプランナー
大学卒業後、大手ITベンダーにおける営業事務職に従事。人材の面から経営を支えたいと思い、2016年キャリアデザインセンター入社。
主にITエンジニアの採用を得意とし、小規模SESから大手SI、Webベンチャー企業や中堅コンサルファームまで幅広い担当経験あり。