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明日から使える【志望度をあげる面接官になる】テクニック

明日から使える【志望度をあげる面接官になる】テクニック (2)

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こんな企業様にオススメ


・面接がなかなかうまくいかない
・面接を始めたばかりだ
・好感度の高い面接を知りたい
・上手い面接官の心構えを学びたい
・面接ノウハウを身につけたい
・面接テクニックを知りたい

コンテンツ内容

 
転職者アンケートで入社したいと思った理由
で第1位に挙がるのが「面接官が好印象だった」という理由。

・転職者にとっての「魅力的な面接官」の3つの条件とは
・魅力的な面接官は具体的に何をしているか
・面接における「CX（候補者体験）」の重要性
・8つの心理学を活用した面接テクニックについて

を徹底解説します。

開催日



2021年10月12日（火）
14:00～15:00（13:50 オープン）


開催URL

セミナー前日に、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加用パスワードとURLをお送りしますので、そちらからお入りください。

※Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば視聴可能です。
※パソコン・スマートフォンどちらでも視聴可能ですが、スマートフォンですと資料が小さく見えにくくなってしまうため、パソコンでの視聴を推奨します。
※セミナー当日は、エントリーした際と同じメールアドレスでログインをお願いします。

 

登壇者

株式会社キャリアデザインセンター

リクルーティングプランナー平本

平本佑美
リクルーティングプランナー

大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

リクルーティングプランナー泉1-1

泉彩香

リクルーティングプランナー

2016年キャリアデザインセンターに新卒入社。求人広告営業を２年経験し、リクルーティングプランナー職へ。
幅広い業種の採用を支援し、約3年間で100社以上の企業の採用、200名以上の採用成約に携わる。国家資格キャリアコンサルタントを保有。

 

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インパクトがある見出し

詳細を伝えます

見出しと小見出しがオファーの内容を説明するものなら、取引の成立に直結するのがフォームヘッダーです。ここでは、お客様がフォームに入力したくなるように、こちらのオファーがいかに素晴らしいかを説明します。

注意：

  • 箇条書きは効果的です。
  • 利点を挙げて、
  • 訪問者をリードに転換しましょう。