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全国各地で採用されている企業様の

採用成功事例を一部ご紹介！

全国各地で数多くの女性の採用の事例がございます

■東海

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■九州

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よくある質問・ご相談

Q1.  まずはパンフレットなど媒体資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？

貴社の募集職種や採用状況に合わせて、パンフレットとご検討の際にお役立ちできる資料をご用意させていただきます。
パンフレットについては、こちらのページ（https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top）より無料でダウンロード可能です。
パンフレット情報以外（女性採用市場の動向など）の資料をご希望の際には、
こちらのフォーム（https://info.type.jp/woman-toiawaseform/）よりご連絡いただくか、お電話にてお問い合わせください。
電話番号：03-3560-1622（受付時間は平日9:00～18:00まで）

 

Q2. 女の転職typeと「女性」に限定しているサイトに掲載してもよいのでしょうか？

あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、
男性会員登録をＮＧとしているわけではありません。
ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、
企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。
ポジティブアクションの詳細は下記をご確認ください。
https://woman-type.jp/s/help/index10.html

 

Q3.  1職種につき、2職種まで掲載可能というのはどのようなイメージになりますか？

たとえば、「接客販売スタッフ（販売未経験ターゲット）」「店長候補（販売経験者ターゲット）」
の2つのポジションで同時募集を検討される場合、
上記プラン表のお値段据え置きで、2つの求人を掲載可能ということになります。
よく、近しいポジションを1つの求人にまとめられる企業様がいらっしゃいますが、
ポジション（採用ターゲット）ごとに求人原稿を分けたほうが効果が上がることが多いです。
 

 

Q4.  女性が一人もいない会社ですが、採用はうまくいくのでしょうか？応募は集まりますか？

ご安心ください。男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。
求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。
 

 

 

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