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女性活躍推進法 お役立ち情報まとめ
女性活躍推進法ってなに❔
女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 )は、女性が職場において活躍できる社会を実現させるために定めた法律です。
近年では少子高齢化社会での労働力人口不足も深刻であるため、ますます女性の活躍が求められています。
この現状を変えるため、女性の社会進出に力を入れるべく、この法律が出来ました。
女性活躍推進法は2016年4月に施行されたあと、2019年5月29日には改正案が成立し、同年6月に公布されました。
この改正では、これまで努力義務とされてきた
「従業員数が101人以上300人以下」の事業所についても、策定・届出の義務化が定められました。
こちらのページでは、改正内容や関連する詳細についてまとめていますので、是非チェックしてみてください。
女性採用が企業にもたらす3つのメリットとは?
女性活躍推進法によって企業がやるべきこと、取り組むメリット
「女性が活躍できる環境づくり」そのポイントとは?
コロナ対策
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法人企業向けの支援制度について
コロナ対策
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中途採用等支援とテレワーク導入の助成金
女性活躍推進法改正内容と助成金制度について
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