---
title: 採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート
description: 採用活動におけるペルソナ設計について解説したお役立ち資料です。自社のニーズ、市場ニーズを考慮した「採用したい、採用できるターゲット」の決め方、転職者目線を持ってミスマッチを防ぐ方法、ペルソナ設計のテンプレートシートをまとめています。転職・求人情報を探すならtype。
image: https://info.type.jp/hubfs/02-download/type/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%AE%E8%82%9D%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%8E%9F%E7%A8%BF%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%881.png
---

[![typewomantype-logo](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/05-blogtemplate/type-womantype/typewomantype-logo.png?width=180&height=21&name=typewomantype-logo.png)](https://info.type.jp/type-keisai/?hsLang=ja-jp)<https://woman-type.jp/keisai/><https://type.jp/keisai/>

中途採用をお考えの方へ

- [HOME](https://info.type.jp/type-keisai/?hsLang=ja-jp)
- [人事向けお役立ち資料](https://type.jp/keisai/column/)
- 採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート

# **採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート**

**※ペルソナ設計のテンプレートシート付き**

![採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート1](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/type/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%AE%E8%82%9D%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%8E%9F%E7%A8%BF%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%881.png?width=1200&name=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%AE%E8%82%9D%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%8E%9F%E7%A8%BF%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%881.png "採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート1")

## ■この資料はこんな企業様にオススメ

１．採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている

２．求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない

３．入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている

## ■この資料ではこんなことを紹介しています

１．自社と市場を考慮した「採用したい、採用できるターゲット」の決め方

２．転職者目線を持ってミスマッチを防ぐ方法

３．ペルソナ設計のテンプレートシート

-  

#ペルソナ設計　#ペルソナ設計とは　#ペルソナ企業　#採用 ペルソナテンプレート　#採用ペルソナテンプレ　#ペルソナ設計シート　#採用ペルソナシート　#ペルソナシートテンプレート　#採用ペルソナ　#ペルソナ設計採用

※本サイトに掲載されているすべての内容の著作権は当社に帰属しております。  
本サイトの掲載内容（文章、画像、映像、音声など）の一部および全てについて、無断で複製、転載、転用、改変等の二次利用を固く禁じます。  
本サイトの転載、複製リンクをご希望の場合、事前に[フォーム](https://info.type.jp/toiawaseform-sales?hsLang=ja-jp)よりご一報いただけるようお願いいたします。

© CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. All Rights Reserved.