
採用メンバー間で面接の評価基準を統一するために活用いただける「面接評価シート」のテンプレート
■ この資料はこんな企業様にオススメ
- 1.中途採用を始めたばかりで、面接のノウハウがない・面接の評価基準を設けていない
- 2.選考の間で、面接官同士の候補者に対する評価の引継ぎが上手くできていない
- 3.採用メンバー内での面接での評価基準を統一したい
■ この資料ではこんなことを紹介しています
- ・評価項目を「経験・業務スキル」「ビジネススキル」の2つの観点にわけ、それぞれに求められる能力を細分化・言語化した評価チェックシートです
・採用メンバー間で面接の評価基準を統一できます
■ シートの形式について
縦型・横型それぞれの形式で2つシートをご用意しています