女の転職typeサービス資料(特長・プラン詳細・掲載の流れ)

女の転職typeパンフレットダウンロード

#採用手法 #女の転職type

*こんな企業様にオススメ*

・女性採用を検討している
・女の転職typeについてまずは資料を見たい
・プランや料金を知りたい
・掲載時の求人出稿スケジュールを知りたい

中途採用状況に関するアンケート調査レポート(2020年12月)

人事向けアンケート結果トップページ

#採用トレンド

*こんな企業様にオススメ*

・コロナ禍における最新の採用市場動向データが欲しい
・コロナ流行が再拡大するなかで、他社の中途採用の動きについて知りたい
・コロナ禍において、他社実施している中途採用手法や選考フローなどについて知りたい

中途採用成功のためにやるべきことまとめ

あなたの企業はどれくらいできてる?中途採用成功のためにやるべきことまとめの画像-1

#採用ノウハウ

*こんな企業様にオススメ*

中途採用に苦戦しているが、課題が分からず対策が立てられない

・選考の辞退率が高い、内定を出しても承諾に至らないなど選考フローに課題を抱えている

コロナショックを乗り越えるRecruitingガイドブック

コロナショックを乗り越えるRecruitingガイドブック-1

#採用ノウハウ #コロナ対策

*こんな企業様にオススメ*

・Withコロナを見据えてどのような手法で中途採用を行っていけばよいか分からない
・コロナの影響で変化した中途採用市場に関する情報が欲しい
・Web面接など新たな手法を取り入れたが、運用方法が分からない

採用につなげる面接ノウハウ

採用成功につなげる中途採用面接のノウハウ

#採用ノウハウ

*こんな企業様にオススメ*

・面接後・内定後の辞退が多く、採用に至らない

・面接のノウハウを知りたい

女性活躍推進法改正内容と助成金制度について

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#国の施策・法律

*こんな企業様にオススメ*

・女性採用を検討している
・2021年4月から施行される、女性活躍推進法の義務化が対象となる「従業員数101~300名以下」にあたる企業様
・女性の雇用促進によって、国から得られる支援について知りたい

コロナ禍の女性転職者の志向の変化

コロナ禍の女性転職者の志向の変化-1

#採用トレンド

*こんな企業様にオススメ*

・コロナ禍において求職活動中の女性の気持ちを知りたい
・コロナの影響で変化した中途採用市場に関する情報が欲しい
・コロナ禍の女性転職者の応募活動状況を知りたい

採用の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート

採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート

#採用ノウハウ

*こんな企業様にオススメ*

・コロナ禍で応募はあつまるものの、採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている
・自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷う
・入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている

女性採用のメリット・今女性採用をオススメする理由

女性採用が企業にもたらす3つのメリットとは?

#女性採用

*こんな企業様にオススメ*

・女性採用を検討している

・女性採用のメリットが知りたい

・女性の営業職を採用するメリットを知りたい

応募率を高めるスカウトメールノコツ・文面例

応募率を高めるスカウトメール文面のコツ

#採用ノウハウ #スカウトメール

*こんな企業様にオススメ*

・スカウトメールの反応率が悪く、応募効果を挙げたい

・スカウトメールの文面をどのように作成したら良いかわからない

【採用業務フォーマット】ペルソナ設計テンプレート

採用業務フォーマットペルソナ設計テンプレート

#採用業務フォーマット

*こんな企業様にオススメ*

・ペルソナの設計を実施したいが、どのような項目を設計したら良いかわからない

・採用ターゲットの決め方を知りたい

【採用業務フォーマット】面接評価シート

面接評価シート

#採用業務フォーマット

*こんな企業様にオススメ*

・中途採用を始めたばかりで、面接のノウハウがない

・選考の間で、面接官同士の候補者に対する評価の引継ぎが上手くできていない

・採用メンバー内での面接での評価基準を統一したい

【採用業務フォーマット】女性販売サービス職求人での訴求ポイント表

女性の販売サービス訴求ポイント表

#採用業務フォーマット

*こんな企業様にオススメ*

・女性の販売サービス職募集を検討している企業様
・求人原稿・求人表でどのような点をアピールポイントにして良いか分からない
・販売サービス職の求職者が興味を持つ転職のメリットを知りたい

採用課題別 自社にあった採用手法の選び方

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#採用手法

*こんな企業様にオススメ*

・中途採用を検討しているが、採用手法の選び方が分からない

・中途採用を行っているが上手くいっておらず、採用手法を見直したい

準備中

Coming Soon