■この資料はこんな企業様にオススメ
１．コロナ禍で応募はあつまるものの採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている
２．求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷うことがある
３．入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている
■この資料ではこんなことを紹介しています
１．自社のニーズ、市場ニーズを考慮した「採用したい、採用できるターゲット」の決め方
２．転職者目線を持ってミスマッチを防ぐ方法
３．ペルソナ設計のテンプレートシート
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２．求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷うことがある
３．入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている
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