--- title: エンジニア採用を検討中の企業様必見！女の転職typeで「 IT・Web業界大特集」開催中 description: 「女の転職type」にて、「 IT・Web業界大特集」開催中を開催しております。開催期間は1月15日（金）～2021年2月11日（木）です。掲載中求人への集客を強化し、掲載いただいている求人への応募誘導をサポートします。正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』。 image: https://info.type.jp/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7typeITWeb%E5%A4%A7%E7%89%B9%E9%9B%86.jpg --- [![](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/ukiukilogo.png?width=318&name=ukiukilogo.png)](https://woman-type.jp/keisai/) 中途採用をお考えの方へ # エンジニア採用を検討中の企業様必見！女の転職typeで「 IT・Web業界大特集」開催中 女性エンジニア採用なら女の転職typeにお任せください！   本日1月15日（金）より、2021年2月11日（木）までの期間、 女の転職typeにて**「スキルアップができる！『IT・WEB業界』大特集」**を開催しております！ 開催中の特集ページはこちら：[女の転職type スキルアップができる！「IT・WEB業界」大特集](https://woman-type.jp/s/websp/)   ![女の転職typeITWeb大特集](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7typeITWeb%E5%A4%A7%E7%89%B9%E9%9B%86.jpg?width=570&name=%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7typeITWeb%E5%A4%A7%E7%89%B9%E9%9B%86.jpg)     ## １．特集の概要 ### （１）ターゲット **IT・Web業界の経験者、あるいは、未経験だけど興味がある方** ### 業界経験がある女性が興味をもつコンテンツや、未経験からチャレンジしたい女性向けのコンテンツなどを設け、 女の転職type、また女の転職typeに掲載いただいている企業様の求人へ集客強化をいたします。   ### （２）特集のコンテンツ 以下の特集コンテンツを設け、特集にあった女の転職type掲載中求人へ導線を貼っています。 #### **・リモートワークOKの求人** #### **・未経験歓迎の求人** #### **・スキルアップができる求人** #### **・仕事と育児を両立!育休・産休活用例ありの求人** #### **・しっかり稼げる月給25万以上の求人** #### **・女性向け商品・サービスを扱っている企業の求人**       ### **（３）掲載求人へ応募誘導するアプローチを強化しています** 女の転職typeTOPページ、また働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman type」のTOPページに特設バナーを設け、 （２）の求人特集へ導線を張っています。 ![女の転職typeITWeb業界特集のバナー導線-1](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7typeITWeb%E6%A5%AD%E7%95%8C%E7%89%B9%E9%9B%86%E3%81%AE%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC%E5%B0%8E%E7%B7%9A-1.png?width=648&name=%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7typeITWeb%E6%A5%AD%E7%95%8C%E7%89%B9%E9%9B%86%E3%81%AE%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC%E5%B0%8E%E7%B7%9A-1.png)     ### **（４）特集期間内にご掲載いただいた企業様には、特別特典あり！** 特集期間内にご掲載いただいた、今回の特集の対象となる業界の企業様には、オプションなどの特典をプレゼントしています。 気になる方は、ぜひ女の転職typeにお問い合わせください！   **▼まずは資料をみたいという方はこちらからダウンロード▼**   **▼女の転職typeのサービスサイトはこちらから！▼** |   **日本最大級女性特化型転職サイト「女の転職type」** [**![女の転職typeサービスサイトへのリンク](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF.png?width=600&name=%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF.png)**](https://woman-type.jp/keisai/)   ** POINT1   会員の99.9%が女性の100万人登録転職サイト** ** POINT1   女性がおすすめしたい転職サイトNo.1**（2019年4月株式会社市場開発研究所調べ） サービスサイト：[https://woman-type.jp/keisai/](https://woman-type.jp/keisai/) | | --- |     ## ２．今女性のエンジニア採用がオススメな理由     ### **（１）「女性エンジニア」の数が増えている** 慢性的な人材不足が続いているIT業界。そんな中でも、**エンジニアとして働く女性が増えている**ことをご存じでしょうか。 [下記の「男女別就業者の推移」をご覧ください。2013年のデータを「１」として、女性就業者は6年連続で増え続けており、2018年には1年間で87万人と、男性の倍近く増加しています。 また、今現在も女性の潜在労働力は約300万人近くと言われており、今後も女性就業者は増えていくと考えられます。](https://type.woman-agent.jp/knowhow/engineer.html#:~:text=%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%8C%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%92%EF%BC%9A%E7%94%A3%E4%BC%91,%E8%82%B2%E4%BC%91%E5%BE%8C%E3%81%AB%E6%88%BB%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%93%E3%82%8C%E3%82%8B&text=%E5%BE%97%E6%84%8F%E3%81%AA%E8%A8%80%E8%AA%9E%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B,%E4%BA%BA%E3%82%82%E5%A2%97%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82) 　![男女別就業者の推移](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95-1.png?width=694&name=%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95-1.png)   ### **（２）「女性エンジニア」が増えている** そしてさらに、**中途採用市場に女性エンジニアの求職者が増えて**います。 下記の円グラフは、弊社の人材紹介に登録をしたエンジニア経験者の男女比を表したグラフですが、ここ5年で10％も女性比率が増え、**「3人に1人は女性のエンジニア」**となっています。 つまり、採用競争が激化する中で採用数を確保するには、**女性採用**を視野に入れることが近道だと言えます。 ![エンジニア経験者の男女比](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%86%86%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95-1.png?width=661&name=%E5%86%86%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95-1.png) [参考：女性の転職エージェント（エンジニアの男女比）](https://type.woman-agent.jp/knowhow/engineer.html#:~:text=%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%8C%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%92%EF%BC%9A%E7%94%A3%E4%BC%91,%E8%82%B2%E4%BC%91%E5%BE%8C%E3%81%AB%E6%88%BB%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%93%E3%82%8C%E3%82%8B&text=%E5%BE%97%E6%84%8F%E3%81%AA%E8%A8%80%E8%AA%9E%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B,%E4%BA%BA%E3%82%82%E5%A2%97%E3%81%88%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82)     ### **（３）IT業界にチャレンジしたい女性も増えている** 下記は、女の転職typeユーザーの、2015年～2019年11月末までの、「エンジニア系カテゴリー求人」への応募数推移を表したグラフです。 なんと4年間で**約4倍**も応募数が増加しています。 ![女性エンジニア系応募数](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E2%91%A1-1.png?width=489&name=%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E2%91%A1-1.png) このデータの内訳を見てみると、エンジニア経験者の割合も一定数キープしながら増えていますが、**事務系や販売系など未経験からの応募**が急激に増えていることが分かります。 ![女性エンジニア系の経験別応募推移](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E2%91%A2.png?width=826&name=%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E2%91%A2.png) 「エンジニアの経験を活かして、長く働ける会社を探している」女性だけでなく、**「将来のために手に職や専門スキルを身につけたい」**女性も増えていると考えられます。また、働き方改革でIT業界の働きやすさやイメージも以前と比べどんどん良くなっていることから、 **「一度IT業界を離れたけど、また戻りたい！」**という女性経験者も増えています。       ## ３．女性エンジニアの採用に女の転職typeがオススメな理由   ### **（１）女性エンジニア求人専門サイトを併設、2020年10月にサイトリニューアルで集客を強化しています** 女の転職typeでは、TOPページのほかにもエンジニア求人に特化した専門サイトを併設しています。 Java、PHPなど言語での検索軸や、上記業界への転職を目指す求職者が気になる情報などコンテンツを充実させています。   リンク：[女の転職type　女性エンジニアの転職専門サイト](https://woman-type.jp/s/engineer/) また、2020年8月にはスマホ版、10月にはPC版とサイトをリニューアル！デザインやトレンドワードを入れた検索軸など、集客に力を入れています。   ### **（２）2020年12月の女性エンジニアの応募数がアップ！** エンジニア職の応募数も増えており、2020年12月には1職種あたりの平均応募数が対前年比**102****％**と大幅にアップしました。 参考：[女の転職type　女性採用応援レポートVol.38「2020年5～6月応募TOPICS！」](https://user.bell-face.com/l/ed7db1c4ac#pg-1)   ### **（３）女性エンジニアの採用成功事例が多数！** - 女の転職typeにて掲載した企業様の採用事例を一部ご紹介します。 - ![エンジニア採用事例①](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E2%91%A0.png?width=891&name=%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E2%91%A0.png) - ![エンジニア採用事例②](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E2%91%A1.png?width=893&name=%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E2%91%A1.png)     **▼まずは女の転職typeの資料をみたいという方はこちらからダウンロード！▼**   **▼女の転職typeのサービスサイトはこちらから！▼** |   **日本最大級女性特化型転職サイト「女の転職type」** [**![女の転職typeサービスサイトへのリンク](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF.png?width=600&name=%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7type%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF.png)**](https://woman-type.jp/keisai/)   ** POINT1   会員の99.9%が女性の100万人登録転職サイト** ** POINT1   女性がおすすめしたい転職サイトNo.1**（2019年4月株式会社市場開発研究所調べ） サービスサイト：[https://woman-type.jp/keisai/](https://woman-type.jp/keisai/) | | --- |   **▼採用担当者様向け無料オンラインセミナーも開催中！▼**   **＊オススメのオンラインセミナー＊** **女性エンジニアの採用に向けた 転職サイトの活用術** ![女性エンジニアの採用に向けた転職サイトの活用術](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%90%91%E3%81%91%E3%81%9F%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E8%A1%93.png?width=575&name=%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%90%91%E3%81%91%E3%81%9F%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E8%A1%93.png) **◼️開催日** 2021年3月4日（木） 14:00～15:00（13:30 オープン） **◼️コンテンツ内容** ・前半：女性エンジニアの志向・特性 ・後半：求人の展開方法、面接のポイント [![セミナー情報をみる](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/af1e11d9-be10-4f58-9016-76e2c2675153.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/af1e11d9-be10-4f58-9016-76e2c2675153) オンラインセミナー一覧はこちら→[https://info.type.jp/webinar-guide/](https://info.type.jp/webinar-guide/?hsLang=ja-jp)     **▼こちらもブログ記事もオススメ▼** [**![blogtop-3](https://info.type.jp/hs-fs/hubfs/blogtop-3.png?width=476&name=blogtop-3.png)**](https://topics.type.jp/womantype-all?hsLang=ja-jp)   **・**[【IT系企業注目】今女性エンジニアの採用がオススメ！採用市場の動向や採用成功のポイントとは？](https://topics.type.jp/womantype-all/female-engineers-is-increasing/?hsLang=ja-jp) **・**[Web系女性エンジニア採用ノウハウまとめー採用成功事例紹介ー](https://topics.type.jp/womantype-all/web-industry-successful-casestudy/?hsLang=ja-jp)   © CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. 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