１．特集の概要
（１）ターゲット
業界経験がある女性が興味をもつコンテンツや、未経験からチャレンジしたい女性向けのコンテンツなどを設け、
女の転職type、また女の転職typeに掲載いただいている企業様の求人へ集客強化をいたします。
（２）特集のコンテンツ
以下の特集コンテンツを設け、特集にあった女の転職type掲載中求人へ導線を貼っています。
・未経験OK！研修が充実の求人
・みんな一緒にスタート♪オープニングスタッフの募集
・残業少なめ！プライベートも充実の求人
・正社員×月給23万円以上の求人
・残業少なめ！プライベートも充実の求人
・マネジメントを学ぶ！キャリアアップを応援する求人
・時短勤務もOK！仕事と家庭を両立できる会社
※特集イメージ
（３）掲載求人へ応募誘導するアプローチを強化しています
女の転職typeTOPページ、また働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman type」のTOPページに特設バナーを設け、
（２）の求人特集へ導線を張っています。
（４）特集期間内にご掲載いただいた企業様には、特別特典あり！
特集期間内にご掲載いただいた、今回の特集の対象となる業界の企業様には、掲載オプションの特典つき。
詳細については下記よりダウンロードください。
２．サービス・販売職の採用に女の転職typeがオススメな理由
（１）サービス・販売職の登録者が多い
女の転職typeの登録ユーザーにおけるサービス・販売職の割合はおよそ３割。
また、２０～３０代の女性が多く登録しております。
（２）アパレルコスメ専門サイトを併設、５月にサイトリニューアルで集客を強化しています
女の転職typeでは、TOPページのほかにもアパレル・コスメなどの業界に特化した専門サイトを併設しています。
ブランドやファッションビル・路面店など独自の検索軸や、上記業界への転職を目指す求職者が気になる情報などコンテンツを充実させています。
また、5月にはサイトをリニューアル！デザインや人気求人ランキングへのリンクなど、集客に力を入れています。
実際に、今年に入ってからサービス・販売経験者の新規登録者数は増加しています。
※女の転職typeにおけるサービス・販売系経験者登録者数推移（2018年1月を1とした場合）
また、販売サービス職の応募数も大幅にアップしており、2020年6月には1職種あたりの平均応募数が対前年比354％と大幅にアップしました。
参考：女の転職type 女性採用応援レポートVol.38「2020年5～6月応募TOPICS！」
