関西の女性採用に強い求人サイト（求人媒体）なら女の転職type

【関西LP】女の転職type|PC版-08-240913

                                

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「女の転職type」は、全国版の求人媒体として212万人の登録者を誇る日本最大級の女性専用の転職サイトです。
オープンから15年と歴史のあるサイトですが、20~30代の若手層が約80%を占めています。若手の女性採用ニーズのある企業様は年々増えており、多くのお問合せをいただいています。
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関西エリアでのプロモーション強化中！

type・女の転職typeでは、2023年7～9月にはOsaka Metoro御堂筋線や谷町線、四つ橋線の
つり革広告やステッカー広告といったプロモーションをはじめ、
さらに2024年2月にはOsaka Metro御堂筋線の外側と内側の広告を全てtypeと女の転職typeで
埋め尽くした大型電車広告プロモーションを実施しました！
 
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60歳以上まで働き続けたい女性が80%！

「女の転職type」の会員向けに『何歳まで働きたいですか？』というアンケートを実施したところ、約80%が60歳以上または一生涯働きたいと回答しています。
女性の雇用推進が注目される昨今、採用市場では女性の定着率や経営層の女性比率などが企業の魅力に繋がっています。そうした背景から女性採用を進めたい企業様からのお問合せも増えています。
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お電話でもお気軽にお問い合わせください：03-3560-1622（平日9～18時）

 
 

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サービス/販売、営業、事務、エンジニアなど、
様々な職種の採用事例多数！

関西エリアにて、数多くの女性採用の事例がございます。

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※関西エリア・・・採用窓口・勤務地がともに「大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・兵庫県・和歌山県」の企業様が対象です

 

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 　お申し込み期限　  　2024年12月27日（金）18時まで

 ご掲載スタート対象  　～2025年1月31日（金）まで

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お申込から最短8営業日でご掲載スタート
掲載までの流れ

 

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よくある質問・ご相談

Q1.  まずはパンフレットなど媒体資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？

貴社の募集職種や採用状況に合わせて、パンフレットとご検討の際にお役立ちできる資料をご用意させていただきます。
パンフレットについては、こちらのページ（https://info.type.jp/downloadpage-womantype_top）より無料でダウンロード可能です。
パンフレット情報以外（女性採用市場の動向など）の資料をご希望の際には、
こちらのフォーム（https://info.type.jp/woman-toiawaseform/）よりご連絡いただくか、お電話にてお問い合わせください。
電話番号：03-3560-1622（受付時間は平日9:00～18:00まで）

 

Q2. 女の転職typeと「女性」に限定しているサイトに掲載してもよいのでしょうか？

あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、
男性会員登録をＮＧとしているわけではありません。
ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、
企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。
ポジティブアクションの詳細は下記をご確認ください。
https://woman-type.jp/s/help/index10.html

 

Q3.  1職種につき、2職種まで掲載可能というのはどのようなイメージになりますか？

たとえば、「接客販売スタッフ（販売未経験ターゲット）」「店長候補（販売経験者ターゲット）」
の2つのポジションで同時募集を検討される場合、
上記プラン表のお値段据え置きで、2つの求人を掲載可能ということになります。
よく、近しいポジションを1つの求人にまとめられる企業様がいらっしゃいますが、
ポジション（採用ターゲット）ごとに求人原稿を分けたほうが効果が上がることが多いです。
 

 

Q4.  女性が一人もいない会社ですが、採用はうまくいくのでしょうか？応募は集まりますか？

ご安心ください。男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。
求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。
 

 

 

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