関西の中途採用なら求人サイト『type』

転職サイト「type」は、企業と求職者の最適マッチングにこだわり、"ターゲット応募"獲得をサポートしてきました。

その採用ノウハウを活かし、「関西エリア」の採用をサポートいたします。

関西エリア採用でtypeをオススメする3つのポイント

関西エリアの採用にtypeがオススメな3つの理由

関西エリア募集での豊富な採用事例

関西募集の企業様限定のキャンペーンも多数ご用意！

typeにご掲載いただく関西企業様が増えています！

typeをご利用された企業様の声
A社(10名規模)	元々はtypeについて殆ど知らなかったのですが、検索エンジンで関西の採用情報を調べていると上位にヒットし、お問い合わせしました。他総合転職サイト利用時、ターゲット応募の少なさという採用課題を抱えていましたが、typeの営業担当からその解決策（求人原稿の打ち出し案、スカウトメール案など）を熱心にご提案して頂き、利用しました。結果、ターゲット応募率は向上し、希望通りのベテラン経験者の採用に至りました。
B社(150名規模)	関東エリアでの採用実績より「経験者のエンジニア採用ならtype」という印象があり、関西エリアの募集でも利用を開始。結果、関西エリアでもベテラン経験者が採用出来ました。
C社(20名規模)	私たちのような中小企業が「エンジニア経験者の母集団を集めるために何をすべきなのか」という切り口で、斬新かつ戦略的な提案を営業の方から頂き、信頼できそうだと思いトライアルしてみました。結果として戦略通りに進み、15年の経験をもつベテランエンジニアを採用できました。「応募総数や登録者数ではなく、いかにターゲット応募を集めるか」という点が重要だと実感しました。

関西エリアの採用にtypeがオススメな3つの理由

関西エリアの会員はいるのに、求人数は多くない穴場感

関西エリアの企業様からよく聞くお悩みとしては、

「求人数が多く、競合に埋もれてしまい応募が集まらない」

その点、typeは大手総合転職サイトと比較して関西会員比率は変わらないものの、関西求人比率は高くない状況。

そのため競合他社に埋もれることなく、ターゲットからの応募を集めることができます。

	type	A社	B社	C社	D社
関西会員比率	16%	18%	-	-	17%
関西求人比率	17%	18%	42%	29%	18%

westpoint2

関西エリア募集での豊富な採用事例

関西を拠点とする企業様の豊富な採用成功事例があり、多くの企業様にご満足いただいております。

特にIT系職種・営業職募集をされる企業様の採用で多く実績を残しています。

	従業員数	職種	採用ターゲット	書類通過数	内定数	内定承諾数	承諾者の詳細
A社	約150名	開発エンジニア	・アプリ開発の経験・年齢問わず	7名	1名	1名	・ベテラン経験者
B社	約200名	インフラエンジニア	・クラウド環境下での構築経験・45歳以下	5名	3名	2名	・AWSの構築経験のある38歳・AWSの実務経験はないが、独学で勉強していた29歳
C社	約80名	社内SE	・オープン・Web系の開発経験・学歴不問	3名	2名	1名	・COBOL経験者

westpoint3

関西募集の企業様限定のキャンペーンも多数ご用意！

掲載期間2倍の特別プランや、最大80％OFFのキャンペーン企画も一部ご用意しております。

詳しくはお問合せください！

typeの掲載料金・プラン

1掲載につき、2職種まで同価格で掲載が可能！

職種や地域ごとの期間限定キャンペーンや、最大80％OFFのスペシャル企画もご用意

掲載プラン	type-A	type-B	type-C	type-D
掲載期間	4週間 2職種まで	4週間 2職種まで	4週間 2職種まで	4週間 2職種まで
掲載順位	1位	2位	3位	4位
基本料金	100万円（1職種あたり50万円）	80万円（1職種あたり40万円）	60万円（1職種あたり30万円）	35万円（1職種あたり18万円）
AIマッチング	◯	◯	◯	◯
スカウトメール※1	200名	150名	100名	-
いいね※2	400通	300通	200通	100通
原稿	原稿イメージを見る	原稿イメージを見る	原稿イメージを見る	原稿イメージを見る

※価格は全て税別

※1 スカウトメール…会員データベースを検索いただき、送信対象を絞った上で企業様から会員ユーザーへ直接メール送信いただけるツールです

※2 いいね…会員データベースを検索いただき、アプローチ対象を絞った上で個別もしくは一括で応募歓迎の意思表示ができるツールです

よくある質問・ご相談

Q1. まずはパンフレットなど媒体資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？

貴社の募集職種や採用状況に合わせて、パンフレットとご検討の際にお役立ちできる資料をご用意させていただきます。
パンフレットについては、こちらのページ（https://info.type.jp/downloadpage-type_top/west-area/）より無料でダウンロード可能です。
パンフレット情報以外（中途採用市場の動向・採用ノウハウなど）の資料をご希望の際には、
こちらのフォーム（https://info.type.jp/toiawaseform/west-area/）よりご連絡いただくか、お電話にてお問い合わせください。
電話番号：03-3560-1622（受付時間は平日9:00～18:00まで）

Q2. エンジニア、営業、事務職で募集を検討しています。3職種の掲載も可能ですか？

もちろん可能です。typeは2職種掲載がデフォルトのため、

他社媒体よりも1職種あたりのコストを抑えてご掲載いただけるのも特長の1つです。

まずはおすすめのプランをご提案させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

Q3. 大阪府雇用促進支援金の適用は可能ですか？

適用可能です。令和4年8月31日（水）まで期限が延長された事に伴い、女の転職typeでも引き続き適用可能になりました。
大阪府雇用促進支援金については、下記URLをご参照ください。
https://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html