関西エリアの企業様からよく聞くお悩みとしては、
「競合に負けてしまい応募が集まらない」
その点、typeは大手総合転職サイトと比較して関西会員比率は変わらないものの、関西求人比率は高くない状況。
そのため競合他社の求人に埋もれることなく、ターゲットからの応募を集めることができます。
各求人媒体の関西エリア求人の割合
※2022年11月弊社調べ
現住所や希望勤務地を関西地方に設定しているユーザーにダイレクトにアプローチ。
経験職種や年齢・性別などでの絞り込みも可能です。
首都圏に比べ、流通量が多くないため反響率が良く、効率的にアプローチ可能。
スカウトメール
関西を拠点とする企業様の豊富な採用成功事例があり、多くの企業様にご満足いただいております。
特にIT系職種・営業職募集をされる企業様の採用で多く実績を残しています。
開発エンジニア
アプリ開発経験者
インフラエンジニア
30代のAWS構築経験者
20代のAWS独学、実務未経験者
社内SE
COBOLでの開発経験者
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お得なプランをご用意しております。詳しくはお問合せください！
今だと最大半額で8週間の掲載が可能（※通常ブランは4週間の掲載）
スカウトメールやDM、求人特集掲出など、サービス可能なオプションは様々！
2職種の掲載でもターゲット別での掲載でもOK！打ち出し様々。
弊社キャリアデザインセンターでは、日本最大級の女性採用に強い転職サイト「女の転職type」も運営しております。
会員数167万人（2022年3月末時点）、会員の99.9%が女性の日本最大級の女性採用に強い転職サイト。
正社員・契約社員で長く働きたい女性の採用に強く、
関西エリアでも多数の採用実績がございます。
通常掲載プランの場合は、お申込みから 最短8営業日 でご掲載スタートが可能。
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営業担当が貴社の採用条件や課題などをヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。お急ぎの場合、WEBでのお打ち合わせも可能です。
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取材にて詳細をお伺いした後、プロの制作スタッフが貴社の魅力を最大限に引き出す原稿を作成いたします。
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原稿内容に問題がなければご掲載開始になります。応募の進捗状況に応じて、採用成功へ向けた改善提案もさせていただきます。
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